Đẩy mạnh đào tạo nghề nghiệp và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao

PV| 23/05/2022 16:15

Sáng 23/5, tại Hà Nội, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đã có buổi làm việc với UBND tỉnh Đắk Nông về công tác đào tạo nghề nghiệp và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.

Dự buổi làm việc có Tổng Cục trưởng Trương Anh Dũng và lãnh đạo các vụ, đơn vị liên quan. Về phía UBND tỉnh Đắk Nông có đồng chí Hồ Văn Mười, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị liên quan.

Quang cảnh buổi làm việc

Trao đổi tại buổi làm việc, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông Hồ Văn Mười chia sẻ, tỉnh Đắk Nông nằm ở cửa ngõ phía Nam Tây Nguyên, là đầu mối giao thương giữa các tỉnh Tây Nguyên với vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và khu vực Duyên hải Nam Trung bộ. Đắk Nông đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ nhất từ trước đến nay, hạ tầng được đầu tư đồng bộ với những con đường mới rộng mở và ngày càng nhiều nhà đầu tư lớn đến khảo sát, đầu tư.

Đặc biệt, Đắk Nông có một số tiềm năng, lợi thế như: khoáng sản bô xít loại tốt nhất thế giới và lớn nhất cả nước, với trữ lượng khoảng 5,4 tỷ tấn nguyên khai, được coi là lợi thế tự nhiên đặc biệt quan trọng trong việc thu hút phát triển ngành công nghiệp Alumin, luyện nhôm, chế biến sâu sản phẩm từ nhôm và các ngành phụ trợ khác.

Tuy nhiên, hiện nay Đắk Nông vẫn là địa phương còn nhiều khó khăn so với mặt bằng chung của các tỉnh Tây Nguyên nói riêng và cả nước nói chung, điều kiện hạ tầng chưa phát triển, công nghiệp chưa phát triển, nông nghiệp còn mang tính truyền thống, tự phát; chưa tận dụng tối đa lợi thế tài nguyên du lịch.

Về định hướng trong thời gian tới, theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Đắk Nông lần thứ XII, nhiệm kỳ 2020-2025, tỉnh Đắk Nông sẽ tập trung phát triển “ba trụ cột, ba đột phá” và thu hút đầu tư.

Trong đó, “ba trụ cột” gồm phát triển công nghiệp Alumin, luyện nhôm và năng lượng tái tạo (điện gió, điện mặt trời); phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, bền vững theo chuỗi giá trị; phát triển du lịch trên nền tảng phát huy các lợi thế tự nhiên về cảnh quan, thời tiết, khí hậu, các giá trị văn hóa đặc trưng sinh thái bản địa. “Ba đột phá” là cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh; xây dựng, mở rộng hạ tầng giao thông trọng điểm; phát triển nguồn nhân lực, trọng tâm là đào tạo và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao trong hệ thống chính trị, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý và nguồn nhân lực trong các ngành, lĩnh vực.

Phát biểu tại buổi làm việc, Tổng cục trưởng Trương Anh Dũng nhấn mạnh, phát triển GDNN phải là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, quan trọng hàng đầu trong phát triển nguồn nhân lực, là trọng tâm đột phá của Đắk Nông giai đoạn tới.

Vì vậy, tỉnh Đắk Nông cần nhìn nhận, xác định rõ nhu cầu nhân lực kỹ năng theo từng ngành nghề, số lượng, quy mô trong ngắn, trung và dài hạn, gắn với kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh, của vùng để xây dựng kế hoạch phát triển GDNN, chú trọng đào tạo nhân lực kỹ năng nghề chất lượng cao.

Tỉnh cần tập trung đề xuất cơ chế, chính sách đặc thù trong công tác đào tạo, GDNN, thu hút đầu tư, đẩy mạnh xã hội hóa; có chính sách ưu tiên đào tạo theo ngành nghề, lĩnh vực.

Cùng với tăng cường truyền thông tư vấn hướng nghiệp, đào tạo gắn với giải quyết việc làm sau đào tạo, trong vấn đề đầu tư cơ sở vật chất, tỉnh cùng các ngành liên quan rà soát, tham mưu những hạng mục cần thiết để có đề xuất hỗ trợ nguồn lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị đào tạo. Tổng cục GDNN sẽ đồng hành với địa phương để phát triển và nâng cao chất lượng GDNN trên địa bàn tỉnh, góp phần bảo đảm an sinh xã hội.

(0) Bình luận
Nổi bật
Đừng bỏ lỡ
Đẩy mạnh đào tạo nghề nghiệp và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO