Trong đó, tỷ lệ cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu số cấp xã hiện chiếm 40%, đạt mục tiêu đề án. Riêng đối với cấp huyện, hiện nay, CBCCVC là người dân tộc thiểu số chiếm 23,13%, đạt so với lộ trình thực hiện giai đoạn 2016-2018.

Tuy nhiên, theo đề án, đến năm 2020, tỷ lệ CBCCVC là người dân tộc thiểu số cấp huyện trên địa bàn đạt tối thiểu là 30% tổng số CBCCVC. Vì vậy, từ năm 2019-2020 và những năm tiếp theo, huyện sẽ kiến nghị với tỉnh để có biện pháp, kế hoạch tuyển dụng, bố trí sử dụng đội ngũ CBCCVC cấp huyện là người dân tộc thiểu số bảo đảm tỷ lệ theo quy định.

Lê Dung