Báo Đắk Nông điện tử

Hệ thống đang tải nội dung!

img

Tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp: Đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Cập nhật: 27/04/2012 | 15:22

Là người đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, những năm qua, tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp của tỉnh đã và đang tích cực phát huy tốt vai trò nòng cốt của mình...

 

Là người đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, những năm qua, tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp của tỉnh đã và đang tích cực phát huy tốt vai trò nòng cốt của mình. Nhiều tổ chức công đoàn đã có nhiều cách làm hay, mới trong quá trình hoạt động, góp phần thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh, cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

 

Công đoàn Công ty Điện lực Đắk Nông hiện có 393 đoàn viên. Theo ông Phan Đình Luyến, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty Điện lực Đắk Nông thì trong những năm qua, ngoài việc cùng với đơn vị xây dựng các phương án sản xuất, kinh doanh, công đoàn luôn làm tốt vai trò, chức năng nhiệm vụ là người đại diện cho người lao động. Theo đó, mọi quyền lợi, chế độ, cũng như đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân viên, lao động trong toàn công ty đã được công đoàn quan tâm, chăm lo đầy đủ. Các chính sách cho cán bộ, công nhân viên, lao động như tham quan, tổ chức thăm hỏi... cũng được công đoàn triển khai kịp thời. Đặc biệt, công đoàn đã tham gia đóng góp ý kiến với công ty khi xây dựng và giám sát việc thực hiện các chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động, nhất là các chế độ lương, thưởng và sắp xếp, bố trí phân công lao động sao cho hợp lý. Việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở và phát động các phong trào thi đua sản xuất, phát huy sáng kiến, thực hành tiết kiệm cũng đã được đơn vị tổ chức thường xuyên. Hàng năm, giữa công ty và công đoàn cũng đã ký cam kết về “Nói không với tai nạn lao động” và triển khai thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động cho người lao động. Các phong trào như “Đền ơn đáp nghĩa”, “Uống nước nhớ nguồn” cũng đã được công đoàn phối hợp với đoàn thanh niên phát động và triển khai sâu rộng. Qua đó, các cán bộ, công nhân viên trong công ty có điều kiện tham gia giúp đỡ những gia đình chính sách và quyên góp, tặng quà cho các thôn, bon, Đồn Biên phòng. Việc làm đó cũng đã góp phần tạo nên những tình cảm sâu nặng trong mỗi cán bộ, công nhân viên, giúp họ yên tâm công tác...

 

 

Phong trào thể thao luôn được Công đoàn Công ty Điện lực Đắk Nông quan tâm tổ chức

 

 

 

 

 

 

Còn tại Công ty TNHH Đại Việt (Chư Jút) mặc dù là doanh nghiệp ngoài quốc doanh, nhưng hoạt động của tổ chức công đoàn ở đây vẫn luôn được công đoàn cấp trên đánh giá cao. Để phát huy tốt vai trò của mình, thời gian qua, đơn vị cũng đã có nhiều hoạt động thiết thực, giúp người lao động ngày càng gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp. Theo ông Phạm Chí Công, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Đại Việt thì để làm tốt trách nhiệm của mình, đơn vị đã luôn cử cán bộ vừa theo dõi công việc, vừa tìm hiểu và nắm bắt những tâm tư, nguyện vọng của người lao động ở từng khu vực sản xuất. Qua đó, quyền lợi và khó khăn của mỗi anh em công nhân đã được công ty đáp ứng kịp thời và tạo điều kiện cho họ phấn đấu trong công việc. Công ty cũng đã thành lập Hội đồng Thi đua khen thưởng, kỷ luật, để giải quyết những vướng mắc cho người lao động trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, các chế độ ăn, ở của người lao động cũng được đơn vị quan tâm đúng mức, đảm bảo cho họ có sức khỏe tốt, đáp ứng yêu cầu công việc đề ra. Hiện tại, đội ngũ công nhân đã được công ty và công đoàn tạo điều kiện để nấu ăn tại bếp ăn tập thể, với chế độ 12.000 đồng/ngày. Doanh nghiệp cũng đang xúc tiến việc xây dựng công trình nhà ở dành cho những cán bộ, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, để họ có nơi an cư lâu dài. Công đoàn của công ty còn thường xuyên đứng ra đăng cai tổ chức các hội thao, hội diễn tại đơn vị. Những ngày lễ, tết, sinh nhật, người lao động trong công ty cũng được quan tâm kịp thời. Nhờ đó, người lao động ngày càng gắn bó hơn với công việc và không hề có tình trạng bỏ việc hoặc nhảy việc trong doanh nghiệp...

 

Tại Bưu điện huyện Đắk R’lấp, tổ chức công đoàn cũng đã tích cực tham mưu cho ngành nhiều phương án hay, hiệu quả. Cụ thể, trong công tác chuyên môn, công đoàn đã tiến hành họp và phổ biến cụ thể cho người lao động về tình hình sản xuất, kinh doanh cũng như quy chế phân phối thu nhập mới của từng giai đoạn. Theo đó, căn cứ vào số lao động thực tế đang trong dây chuyền sản xuất, Ban giám đốc bưu điện và công đoàn đã cùng nhau bàn bạc và đưa ra các phương án để định mức lại lao động. Qua đó, mỗi người cũng đã được sắp xếp, bố trí lại công việc sao cho phù hợp với khả năng của mình. Nhờ vậy, hoạt động tại đơn vị đã từng bước được hợp lý hóa và tiết kiệm thêm nhiều chi phí. Đặc biệt, các lao động phát xã hoặc ở điểm bưu điện văn hóa xã cũng đã được công đoàn và đơn vị bố trí kiêm nhiệm thêm một số công việc khác để tăng thu nhập và tăng trách nhiệm như vận chuyển phát xã, thu cước, bán các thẻ cào, bảo hiểm...

 

Có thể nói, một khi tổ chức công đoàn làm tốt vai trò, nhiệm vụ của mình thì không chỉ quyền lợi của người lao động được đáp ứng đầy đủ, mà hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng ngày càng hiệu quả và phát triển vững mạnh hơn.

 

Bài, ảnh: Lê Dung

 

Chia sẻ với bạn bè

Facebook Twitter Google Pinterest Tin nhắn Email
Đóng lại